【第1篇】事故隱患報(bào)告和整改管理制度怎么寫(xiě)2300字
1、目的
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)事故隱患的管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生，結(jié)合分公司實(shí)際，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于分公司各科室、作業(yè)區(qū)和外協(xié)單位。
3、術(shù)語(yǔ)
3.1安全生產(chǎn)事故隱患
（以下簡(jiǎn)稱隱患、事故隱患或安全隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
在事故隱患的三種表現(xiàn)中，物的危險(xiǎn)狀態(tài)是指生產(chǎn)過(guò)程或生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的物質(zhì)條件(如材料、工具、設(shè)備、設(shè)施、成品、半成品)處于危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為是指人在工作過(guò)程中的操作、指示或其他具體行為不符合安全規(guī)定，管理上的缺陷是指在開(kāi)展各種生產(chǎn)活動(dòng)中所必須的各種組織、協(xié)調(diào)等行動(dòng)存在缺陷。
3.2隱患分級(jí)
隱患的分級(jí)是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
3.3隱患排查
隱患排查是指單位組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員對(duì)本單位的事故隱患進(jìn)行排查，并對(duì)排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案。
3.4隱患治理
隱患治理就是指消除或控制隱患的活動(dòng)或過(guò)程。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。對(duì)于一般事故隱患，由于其危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對(duì)于重大事故隱患，由單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。
4、控制要求
4.1組織管理
4.1.1分公司對(duì)事故隱患統(tǒng)一實(shí)行分級(jí)自主管理，分類(lèi)歸口負(fù)責(zé)，安全部門(mén)監(jiān)督原則。各單位都應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域從事管理項(xiàng)目以及操作崗位、周?chē)h(huán)境中存在的事故隱患進(jìn)行檢查、登記和自主處理。
4.1.2維修型事故隱患是指不受人力、物力、技術(shù)條件等因素限制，但通過(guò)常規(guī)維修隨機(jī)即要整改，整改后及時(shí)記錄在班組臺(tái)帳及班組活動(dòng)卡片上，反饋、上報(bào)作業(yè)區(qū)。
4.1.3失修型事故隱患是指受人力、物力、技術(shù)條件等任一因素限制，但通過(guò)常規(guī)維修隨機(jī)即可整改的事故隱患。一般由作業(yè)區(qū)組織整改，特殊的由分公司主管部門(mén)協(xié)助安排整改。需分公司協(xié)助解決隱患時(shí)，所在作業(yè)區(qū)編寫(xiě)事故隱患報(bào)告，并送主管科室和安全管理科備案。
4.1.4缺陷型事故隱患是指現(xiàn)有裝備、設(shè)備存在著不能滿足現(xiàn)行安全標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，以及安全生產(chǎn)的事故隱患。一般由分公司組織整改，特殊的由股份公司主管部門(mén)協(xié)調(diào)安排整改。整改后在每月統(tǒng)計(jì)表中呈報(bào)公司歸口處室和制造部。
4.1.5較大以上事故隱患是指需要股份公司專(zhuān)家組評(píng)估，由股份公司組織協(xié)調(diào)安排整改的影響安全生產(chǎn)較大的事故隱患。較大以上事故隱患應(yīng)成立分公司隱患管理小組，該小組由分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，應(yīng)履行以下職責(zé)：
4.1.5.1掌握本單位較大以上事故隱患分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)較大以上事故隱患的現(xiàn)場(chǎng)管理。
4.1.5.2制定應(yīng)急方案或監(jiān)控措施，并報(bào)公司歸口部門(mén)備案。
4.1.5.3對(duì)有關(guān)職工進(jìn)行安全教育，組織進(jìn)行事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取緊急措施的模擬演習(xí)，必要時(shí)應(yīng)組織救護(hù)設(shè)施、設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí)。
4.1.5.4隨時(shí)掌握事故隱患動(dòng)態(tài)變化，特別對(duì)分公司長(zhǎng)期存在的暫時(shí)無(wú)能力解決的重大隱患要認(rèn)真落實(shí)防范措施。
4.1.5.5保持消防、監(jiān)測(cè)、救護(hù)等器材和防護(hù)用品完好有效。
4.1.6分公司安全部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督歸口科室和隱患所在單位，對(duì)失修型及以上事故隱患的管理和整改。工會(huì)組織監(jiān)督行政對(duì)隱患進(jìn)行認(rèn)真管理和整改。
4.1.7對(duì)各單位尚未查出的隱患，各級(jí)部門(mén)一經(jīng)查出，對(duì)責(zé)任單位下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，接到《隱患整改通知書(shū)》的單位，應(yīng)立即組織整改，完成后反饋主管科室確認(rèn)。
4.1.8存在事故隱患的單位，應(yīng)按照“三定四不推”的原則組織整改，一時(shí)難以整改的隱患應(yīng)制定并采取防范、監(jiān)控措施，同時(shí)，及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，不得延誤時(shí)機(jī)造成事故發(fā)生。
4.1.9完成缺陷以上事故隱患的單位，專(zhuān)業(yè)科室應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。
4.1.10凡新查出的隱患，都要做到地點(diǎn)清楚、內(nèi)容清楚、責(zé)任單位清楚，以便準(zhǔn)確的下達(dá)隱患整改通知書(shū)，避免相互推諉而拖延整改期限。
4.1.11專(zhuān)業(yè)部門(mén)要做好臺(tái)帳登記管理和隱患項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的安全管理。整改單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)下達(dá)的隱患整改質(zhì)量100%的檢查驗(yàn)收，都必須符合質(zhì)量要求和安全要求并記入有關(guān)臺(tái)帳。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
4.2.1對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患、積極整改并有效防止事故的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2.2對(duì)存在較大以上事故隱患，隱瞞不報(bào)的單位，除給予通報(bào)、批評(píng)教育并責(zé)令上報(bào)外，對(duì)該單位給以相應(yīng)的考核。
4.2.3對(duì)事故隱患，未按規(guī)定進(jìn)行整改，應(yīng)采取而未采取防范、監(jiān)控的單位和責(zé)任人，按分公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)條款，進(jìn)行考核處罰。
4.2.4對(duì)事故隱患不及時(shí)采取措施導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，按情節(jié)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至追究法律責(zé)任。
4.2.5對(duì)接到分公司《不安全狀態(tài)整改通知書(shū)》有條件、有能力整改而沒(méi)有及時(shí)組織整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的主要責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)，按情節(jié)輕重追究責(zé)任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至追究法律責(zé)任。
4.2.6本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。
5、文件從屬性
5.1本制度是《績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視管理程序》、《事故、事件、不符合糾正預(yù)防措施》的支持性文件；
5.2本制度平行文件：《安全檢查制度》；
5.3本制度下屬文件：《不安全狀態(tài)整改通知書(shū)》、《目標(biāo)和管理方案》。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)273人覺(jué)得有用
在制定事故隱患報(bào)告和整改管理制度的時(shí)候，得先弄清楚它的核心是什么，就是要把工作里的安全隱患找出來(lái)，然后盡快處理掉，不讓它變成大問(wèn)題。這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)可不那么容易，因?yàn)樯婕暗胶枚喹h(huán)節(jié)，比如誰(shuí)負(fù)責(zé)報(bào)告、誰(shuí)來(lái)檢查、怎么記錄等等。
一開(kāi)始，得有個(gè)明確的流程圖，讓大家知道從發(fā)現(xiàn)隱患到整改完成需要經(jīng)過(guò)哪些步驟。比如，員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)該填寫(xiě)一份表格，這個(gè)表格最好包含隱患的具體位置、類(lèi)型、可能的風(fēng)險(xiǎn)程度這些信息。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，表格的設(shè)計(jì)不能太復(fù)雜，不然大家嫌麻煩就懶得填了。當(dāng)然，也不能太簡(jiǎn)單，不然關(guān)鍵的信息可能會(huì)漏掉。所以，設(shè)計(jì)的時(shí)候得反復(fù)琢磨幾遍，最好找?guī)讉€(gè)一線員工試一試，看看他們覺(jué)得好用不好用。
接著就是上報(bào)的問(wèn)題了。一般來(lái)說(shuō)，隱患報(bào)告應(yīng)該交給主管領(lǐng)導(dǎo)或者專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)。但有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，有些小隱患可能被當(dāng)成大事報(bào)上去，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)那邊忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；而有些大隱患卻因?yàn)闆](méi)及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致后來(lái)出了問(wèn)題。這就提醒我們，建立一個(gè)分級(jí)機(jī)制很重要，比如把隱患分成一般、較大、重大三個(gè)等級(jí)，這樣就能合理分配資源，不至于雞毛蒜皮的小事占用了太多精力。
接下來(lái)就是整改環(huán)節(jié)了。一旦隱患被確認(rèn)，就得馬上安排人去處理。這里頭有一個(gè)容易忽略的地方，就是整改的責(zé)任人有時(shí)候會(huì)推諉扯皮。比如，甲部門(mén)覺(jué)得這事該乙部門(mén)管，乙部門(mén)又覺(jué)得甲部門(mén)沒(méi)盡到責(zé)任，最后誰(shuí)都沒(méi)動(dòng)。為了避免這種情況，建議在制度里明確規(guī)定每個(gè)部門(mén)的職責(zé)范圍，同時(shí)設(shè)立一個(gè)監(jiān)督小組，定期檢查整改進(jìn)度。
還有就是復(fù)查這部分。隱患整改完之后，必須有人去復(fù)查，確保問(wèn)題真的解決了。復(fù)查的人選也很關(guān)鍵，最好是跟最初發(fā)現(xiàn)隱患的人員不同的，這樣才能保證客觀公正。不過(guò)，有時(shí)候復(fù)查的時(shí)候可能會(huì)遇到這樣的情況，就是表面上看起來(lái)已經(jīng)整改好了，但實(shí)際上隱患還在那里藏著，這就需要復(fù)查人員特別仔細(xì)，不能光看表面現(xiàn)象。
最后就是歸檔保存這部分了。所有的隱患報(bào)告、整改措施、復(fù)查記錄都得存檔，方便以后查閱。檔案管理也有一個(gè)小技巧，就是分類(lèi)要清晰，最好能按時(shí)間順序排列，這樣查找起來(lái)比較方便。要是分類(lèi)混亂，找起東西來(lái)就像大海撈針一樣費(fèi)勁。
整個(gè)制度寫(xiě)完之后，別忘了給相關(guān)人員培訓(xùn)一下。制度再好，如果大家不知道怎么執(zhí)行也是白搭。培訓(xùn)的時(shí)候要注意方式方法，不能干巴巴地念文件，得結(jié)合實(shí)際案例來(lái)講，讓大家更容易理解。不過(guò)有時(shí)候培訓(xùn)的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，就是講得太快，有些人沒(méi)聽(tīng)明白，下次還得重新講一遍，這就提醒我們?cè)跍?zhǔn)備培訓(xùn)材料的時(shí)候得考慮到不同人的接受能力。
【第2篇】建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度怎么寫(xiě)1650字
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2025〕23號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)【2025】40號(hào))精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2025]1號(hào)）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識(shí)，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 各成員企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報(bào)。
第四條 成員企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)建立健全事故隱患舉報(bào)登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。
第二章 事故隱患報(bào)告
第五條 崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門(mén)）逐級(jí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時(shí)報(bào)告企業(yè)安全管理部門(mén)。
第六條 報(bào)告一般采用書(shū)面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。
第七條 報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等。
第八條 基層單位收到事故隱患報(bào)告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時(shí)內(nèi)做出解釋?zhuān)绯鰰r(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
第九條 基層單位應(yīng)及時(shí)受理、核實(shí)并消除員工所報(bào)告的事故隱患。
基層單位對(duì)無(wú)法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級(jí)報(bào)告，確保隱患得到及時(shí)、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報(bào)告，或超出合理時(shí)間拖延事故隱患整改時(shí)，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向企業(yè)安全管理部門(mén)舉報(bào)。
第三章 舉報(bào)受理和核查。
第十一條 任何員工均有權(quán)對(duì)非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報(bào)。
第十二條 成員企業(yè)應(yīng)設(shè)立事故隱患舉報(bào)電話、電子信箱，建立健全舉報(bào)管理網(wǎng)絡(luò)，并將企業(yè)受理舉報(bào)的方式對(duì)外公布。
公布xxx公司辦公地點(diǎn)為xxx辦公室、公開(kāi)舉報(bào)電話xxxxxx。
第十三條 舉報(bào)人可采用書(shū)信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報(bào)箱等方式舉報(bào)事故隱患。鼓勵(lì)舉報(bào)人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見(jiàn)。對(duì)不愿公開(kāi)自己姓名、單位和地址的舉報(bào)人，尊重其意愿。
對(duì)舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條 安監(jiān)部主要職責(zé)
（一） 督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；
（二） 負(fù)責(zé)查處上級(jí)交辦或股份公司受理的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人。
第十五條 成員企業(yè)安全管理部門(mén)主要職責(zé)
（一） 負(fù)責(zé)查處本企業(yè)受理的和xxx公司交辦的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人；
（二） 負(fù)責(zé)本企業(yè)舉報(bào)受理獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放；
（三） 按月統(tǒng)計(jì)事故隱患舉報(bào)情況，并向xxx公司報(bào)告。
第十六條 成員企業(yè)應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)工作。受理舉報(bào)的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第十七條 受理舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄、編號(hào)，按照相關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《舉報(bào)登記表》。
受理面談舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫(xiě)成筆錄，向舉報(bào)人宣讀或者交舉報(bào)人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，由舉報(bào)人簽名。
受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽(tīng)，詢問(wèn)清楚，如實(shí)記錄。
受理書(shū)面和電子郵件舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十八條 企業(yè)安全管理部門(mén)接受舉報(bào)后，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《xxx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)265人覺(jué)得有用
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定，說(shuō)到底是為了保障工地的安全，防止事故發(fā)生。這個(gè)制度得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)弄，不能照搬別人的模子。有些企業(yè)在搞這個(gè)制度的時(shí)候，會(huì)列出一堆條款，看起來(lái)很全面，但實(shí)際上操作起來(lái)就比較麻煩。所以，在寫(xiě)這個(gè)制度的時(shí)候，既要考慮到全面性，也要注意實(shí)際執(zhí)行的可行性。
一開(kāi)始，得明確一下報(bào)告和舉報(bào)的對(duì)象范圍，比如哪些情況屬于事故隱患，這得有具體的描述。比如，施工現(xiàn)場(chǎng)的腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定，這就算是隱患。還有就是，對(duì)于報(bào)告和舉報(bào)的方式也得說(shuō)清楚，電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)遞交都可以，但要確保信息能及時(shí)傳達(dá)到負(fù)責(zé)部門(mén)。不過(guò)有時(shí)候，可能因?yàn)槠鸩菸募娜耸韬龃笠?，?huì)在描述方式的時(shí)候漏掉一些重要的細(xì)節(jié)，這樣就會(huì)給后續(xù)工作帶來(lái)麻煩。
獎(jiǎng)勵(lì)這部分也很關(guān)鍵，獎(jiǎng)勵(lì)金額要合理，太高的話企業(yè)負(fù)擔(dān)重，太低又可能起不到激勵(lì)作用。一般來(lái)說(shuō)，可以根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度來(lái)定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，輕微的隱患獎(jiǎng)勵(lì)少一點(diǎn)，嚴(yán)重的多一些。另外，還要考慮獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，最好能在核實(shí)情況后盡快兌現(xiàn)，這樣才能真正起到鼓勵(lì)的作用。當(dāng)然，這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題，就是獎(jiǎng)金額度的具體數(shù)字寫(xiě)得不太清晰，比如只寫(xiě)了“根據(jù)具體情況確定”，這樣的話員工可能會(huì)覺(jué)得不明確。
為了保證制度的有效性，還得設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)收集信息、核查事實(shí)、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)小組的成員應(yīng)該由不同部門(mén)的人組成，這樣可以互相監(jiān)督，減少舞弊的可能性。不過(guò)，有時(shí)候在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉對(duì)小組成員職責(zé)的詳細(xì)說(shuō)明，導(dǎo)致大家在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生分歧。
小編友情提醒：
制度出臺(tái)后不是一勞永逸的事，需要定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整?？梢酝ㄟ^(guò)收集員工反饋，看看制度在實(shí)際運(yùn)行中有哪些不足，然后據(jù)此修改完善。當(dāng)然，如果起草制度的人沒(méi)注意到這一點(diǎn)，只是一味地照搬理論，那這個(gè)制度很可能在實(shí)踐中效果不佳。
【第3篇】加油站事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度怎么寫(xiě)900字
1 目的
為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定有序的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。
3 事故隱患分類(lèi)
3.1 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。
3.2 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的。
4 事故隱患的范圍
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險(xiǎn)情；
4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計(jì)缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；
4.3建設(shè)、施工、檢修過(guò)程中可能發(fā)生的各種能量傷害；
4.4停工、生產(chǎn)、開(kāi)工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等；
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件；
4.6在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動(dòng)可能導(dǎo)致的重大污染；
4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動(dòng)（包括停用報(bào)廢裝置設(shè)備的拆除，廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品等）；
4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動(dòng)過(guò)程產(chǎn)品和服務(wù)；
4.9以往生產(chǎn)活動(dòng)中遺留下來(lái)的潛在危害和影響。
5 事故隱患報(bào)告和舉報(bào)內(nèi)容
5.1事故隱患報(bào)告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
5.2事故隱患舉報(bào)內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改難易程度分析。
6 資金來(lái)源
要在綜合獎(jiǎng)中提取一部分，加上各類(lèi)安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的基金，專(zhuān)款專(zhuān)用。
7 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
7.1對(duì)在安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（100-500元）。
7.2 對(duì)提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題的職工或單位，經(jīng)安全部門(mén)調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，都可以報(bào)公司請(qǐng)功、或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500-3000元。并在評(píng)先、晉級(jí)、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。
7.3一般事故隱患未及時(shí)進(jìn)行報(bào)告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門(mén)處100-500元罰款并在公司通報(bào)。
7.4對(duì)不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門(mén)處500-3000元罰款并在公司通報(bào)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)217人覺(jué)得有用
寫(xiě)制度的時(shí)候，得先把事情摸清楚。比如加油站這地方，油品易燃易爆，隱患多得很，所以制度要能管得住事。制度里頭得說(shuō)清楚哪些情況算隱患，像設(shè)備老化、操作不當(dāng)什么的，還有就是誰(shuí)負(fù)責(zé)查這些隱患，查出來(lái)后怎么處理。
寫(xiě)的時(shí)候別光顧著列條條框框，得讓人看了知道咋辦。比如規(guī)定員工發(fā)現(xiàn)隱患了，該向誰(shuí)匯報(bào)，匯報(bào)的流程是什么樣的。要是有人舉報(bào)了，得有個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不然人家為什么操心呢。獎(jiǎng)勵(lì)金額不用太高，意思一下就行，主要圖個(gè)激勵(lì)作用。
有些細(xì)節(jié)得琢磨透。比如說(shuō)隱患上報(bào)，是不是需要有個(gè)表格填？填表的時(shí)候是不是得包括時(shí)間地點(diǎn)什么的基本信息？還有，隱患整改完后是不是得有復(fù)查環(huán)節(jié)？這些問(wèn)題都想明白，寫(xiě)出來(lái)的制度才靠譜。
不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候容易疏忽一些小地方，像有些部門(mén)職責(zé)可能沒(méi)劃分清楚，結(jié)果出了問(wèn)題大家互相推諉。還有就是獎(jiǎng)懲措施力度不夠，員工覺(jué)得干好干壞一個(gè)樣，就沒(méi)積極性了。這種問(wèn)題得提前想好，不然制度寫(xiě)出來(lái)也是擺設(shè)。
制度寫(xiě)完后最好找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的同事看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。他們可能會(huì)提出一些意想不到的問(wèn)題，比如某個(gè)條款表述模糊，或者某個(gè)環(huán)節(jié)操作起來(lái)太麻煩。這樣改出來(lái)的制度就更實(shí)用了。
小編友情提醒：
制度得定期檢查更新。畢竟加油站的情況會(huì)變，新的隱患類(lèi)型可能會(huì)冒出來(lái)，老的隱患也可能解決掉。制度跟著調(diào)整，才能一直發(fā)揮作用。
【第4篇】重大事故隱患排查治理報(bào)告制度怎么寫(xiě)800字
1、為加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患排查、整改和監(jiān)督管理，嚴(yán)防重大事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)特制定重大事故隱患排查管理制度。
2、重大事故隱患是指作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)，從業(yè)人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導(dǎo)致發(fā)生一次3人(含3人)以上死亡事故，或100萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。
3、重大事故隱患危害程度:可能造成一次死亡3~9人的事故隱患為重大事故隱患;可能造成一次死亡10~29人的事故隱患為特大事故隱患;可能造成一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元以上的事故隱患為特別重大事故隱患。
4、礦建施工事故隱患按性質(zhì)分為頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水災(zāi)及其他8類(lèi)，井下機(jī)電安裝比照礦建施工。
5、地面生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)事故隱患分為火災(zāi)、爆炸、泄露、觸電、墜落、中毒和窒息、機(jī)械傷害及其他8類(lèi)。
6、項(xiàng)目部在日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次重大事故隱患排查，經(jīng)相應(yīng)的組織形式評(píng)估確認(rèn)后，于下月5日前匯總報(bào)送處安監(jiān)處。重大隱患在未整改完成前，必須每月上報(bào)，直至整改完成。屬于長(zhǎng)期監(jiān)控管理的重大事故隱患，要逐月檢查上報(bào)。
7、重大事故隱患內(nèi)容包括:
①事故隱患類(lèi)別
②事故隱患等級(jí)
③事故隱患可能影響的范圍及程度分析
④事故隱患整改措施
⑤整改資金來(lái)源和保證措施
⑥整改目標(biāo)
⑦事故應(yīng)急預(yù)案
⑧整改責(zé)任部門(mén)及負(fù)責(zé)人
8、重大事故隱患整改貫徹“嚴(yán)格責(zé)任、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者為重大事故隱患整改第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)、副職和技術(shù)負(fù)責(zé)人要具體負(fù)責(zé)，做到項(xiàng)目落實(shí)，措施落實(shí)，資金落實(shí)，時(shí)間落實(shí)，人員落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。
9、一時(shí)難以立即整改的重大事故隱患，要制定切實(shí)可行的防范措施，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后執(zhí)行，無(wú)措施，一律停止施工生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。
10、項(xiàng)目部安監(jiān)站負(fù)責(zé)對(duì)重大事故隱患綜合管理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立重大事故隱患檔案。負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位對(duì)重大事故隱患管理，監(jiān)督重大事故隱患的整改工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)174人覺(jué)得有用
制定一個(gè)重大事故隱患排查治理報(bào)告制度，得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)流程和管理需求去設(shè)計(jì)。這類(lèi)制度既要涵蓋全面，又要便于執(zhí)行，所以開(kāi)頭最好明確目的，就是確保安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。在具體條款里，要注明哪些崗位負(fù)責(zé)排查，比如車(chē)間主任、安全員這些角色，他們的職責(zé)是什么，是日常巡查還是專(zhuān)項(xiàng)檢查，這得依據(jù)單位規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)來(lái)定。
接著就是報(bào)告環(huán)節(jié)，報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該包括隱患的位置、類(lèi)型、嚴(yán)重程度，還有初步的整改措施建議。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在描述隱患的時(shí)候，可能會(huì)把位置寫(xiě)得不太清楚，像“靠近東門(mén)的地方”這種模糊說(shuō)法就不太好，最好能給出具體的坐標(biāo)或者參照物。另外，報(bào)告的形式也要規(guī)定好，是書(shū)面形式還是電子文檔，要是電子版的話，文件格式和命名規(guī)則也得提前統(tǒng)一，不然匯總起來(lái)會(huì)很麻煩。
治理階段是關(guān)鍵部分，得寫(xiě)清楚誰(shuí)來(lái)牽頭整改，整改的時(shí)限是多少，整改過(guò)程中需要哪些資源支持，這些都是要考慮進(jìn)去的。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得某個(gè)隱患不大，拖一拖沒(méi)關(guān)系，但其實(shí)隱患往往會(huì)在不經(jīng)意間升級(jí)，所以制度里最好強(qiáng)調(diào)立即行動(dòng)的重要性。還有就是復(fù)查環(huán)節(jié)，整改完成后要有人專(zhuān)門(mén)去復(fù)核，看看是否真的達(dá)到了預(yù)期效果，這部分工作也不能馬虎，否則前面的努力可能白費(fèi)。
最后就是存檔管理這一塊了，所有的排查記錄、報(bào)告材料、整改方案都要妥善保存，方便以后查閱或者作為經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。檔案的存放環(huán)境也很重要，要是保管不當(dāng)，被水泡了或者蟲(chóng)蛀了，那后續(xù)查證就會(huì)很困難。不過(guò)有些人可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺(jué)得只要把紙質(zhì)文件放柜子里就行，殊不知電子備份同樣重要，而且電子版還能實(shí)現(xiàn)快速檢索，效率更高。
【第5篇】安全檢查、事故隱患報(bào)告、監(jiān)控和整改制度怎么寫(xiě)400字
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行，按國(guó)家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合實(shí)際情況制定本制度。
第一條 企業(yè)應(yīng)組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，特別是節(jié)假日前后，雨季及特殊情況出現(xiàn)后應(yīng)加強(qiáng)檢查力度。
第二條 各工區(qū)、車(chē)間每月應(yīng)組織兩次以上安全檢查。
第三條 班組每天上班前應(yīng)檢查員工是否正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，是否違章上崗，有違章的必須堅(jiān)決制止。
第四條 班組每天班前、班中、班后對(duì)各作業(yè)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)違章作業(yè)及時(shí)制止，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
第五條 對(duì)查出的隱患必須有記錄，重大隱患必須及時(shí)上報(bào)，有整改方案，做到“三定”，即定時(shí)、定人、定措施進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、督辦人，必須有整改回復(fù)書(shū)、驗(yàn)收記錄簽字；對(duì)一時(shí)不能整改的及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控并提出有效的防范措施，報(bào)上級(jí)處理，情況危急時(shí)應(yīng)立即撤出現(xiàn)場(chǎng)人員。
第六條 企業(yè)、班組應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致做好隱患整改工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)237人覺(jué)得有用
制定安全檢查、事故隱患報(bào)告、監(jiān)控和整改制度時(shí)，得先搞清楚這幾個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)在聯(lián)系。這就好比蓋房子，基礎(chǔ)打不好，上面再怎么折騰也白搭。做安全檢查的時(shí)候，得把重點(diǎn)放在那些關(guān)鍵部位上，別光顧著表面功夫，不然很容易漏掉一些隱患。比如有的地方電線老化了，肉眼看不出來(lái)，但用手摸一下就能感覺(jué)到溫度不對(duì)勁，這就需要特別留心。
隱患報(bào)告這一塊，得確保流程順暢，誰(shuí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題就得及時(shí)上報(bào)，不能藏著掖著。有些時(shí)候，員工可能覺(jué)得上報(bào)麻煩，就選擇默默處理，結(jié)果反而埋下更大的隱患。所以要明確責(zé)任到人，讓每個(gè)人都明白自己的職責(zé)所在。當(dāng)然，這里頭也可能存在溝通上的問(wèn)題，比如部門(mén)之間的協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致信息傳遞不及時(shí)，這就得想辦法優(yōu)化。
至于監(jiān)控部分，技術(shù)手段很重要，但也不能完全依賴設(shè)備。有些情況下，設(shè)備可能會(huì)失靈，這時(shí)候就需要人工巡查補(bǔ)位。比如說(shuō)某個(gè)攝像頭被遮擋了，如果沒(méi)有人定期檢查，就有可能錯(cuò)過(guò)重要的監(jiān)控畫(huà)面。還有，有時(shí)候監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)存儲(chǔ)時(shí)間設(shè)置不合理，該保存的沒(méi)保存下來(lái)，事后想查都找不到依據(jù)，這就挺頭疼的。
整改工作是最耗精力的部分，但也是最關(guān)鍵的一步。整改不是一蹴而就的事情，得一步一步來(lái)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)催得緊，就想著趕緊應(yīng)付過(guò)去算了，但這往往會(huì)導(dǎo)致隱患反復(fù)出現(xiàn)。整改過(guò)程中，得把整改措施落到實(shí)處，不能只是口頭說(shuō)說(shuō)，要有人盯著進(jìn)度才行。要是整改后沒(méi)有進(jìn)行復(fù)查，就很可能前功盡棄。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
制度里頭最好能加入獎(jiǎng)懲機(jī)制，這樣能起到激勵(lì)作用。不過(guò)，獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)得公平合理，不能讓員工覺(jué)得不公平，否則會(huì)打擊積極性。再說(shuō)了，懲罰也不是隨便來(lái)的，得有理有據(jù)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情就扣錢(qián)什么的，這樣只會(huì)引發(fā)怨氣。有時(shí)候，管理層可能為了面子工程，不顧實(shí)際情況強(qiáng)行推進(jìn)整改，結(jié)果適得其反，這種情況也得避免。
小編友情提醒：
制度不能一成不變，得隨著實(shí)際情況調(diào)整。有些地方的環(huán)境變化快，原來(lái)的制度就不適用了，這就得及時(shí)更新。有時(shí)候，制度寫(xiě)得很詳細(xì)，但執(zhí)行起來(lái)卻沒(méi)人當(dāng)回事，這就等于白費(fèi)力氣。所以，制度的落地才是最重要的，不能光停留在紙面上。
【第6篇】事故隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度怎么寫(xiě)250字
一、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患均有權(quán)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
二、鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，以利于及時(shí)排除。
三、職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，向單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
四、單位對(duì)所報(bào)告的事故不排除，職工有權(quán)向企業(yè)主管部門(mén)舉報(bào)。
五、支持社會(huì)公眾舉報(bào)事故隱患，促進(jìn)企業(yè)的安全工作。
六、企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)對(duì)報(bào)告、舉報(bào)的事故隱患不排除、不處理，報(bào)告人和舉報(bào)人有權(quán)向安全監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)。
七、對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)172人覺(jué)得有用
寫(xiě)一個(gè)事故隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，得結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從具體業(yè)務(wù)出發(fā)。比如先明確誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)這事，是安全管理部門(mén)牽頭，還是由某個(gè)具體的科室主管？這一步很重要，要是搞混了，后面的工作就可能推不動(dòng)。還有，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)怎么定？不能太低，不然大家積極性不高，也不能太高，不然預(yù)算不好控制。
要把流程寫(xiě)清楚，哪些情況算隱患，哪些不算。比如，設(shè)備老化導(dǎo)致的問(wèn)題算不算？有些員工可能會(huì)覺(jué)得小事沒(méi)必要報(bào)，所以得強(qiáng)調(diào)，哪怕是很小的問(wèn)題，只要能避免大事故，都值得上報(bào)。另外，上報(bào)的方式也要列明，電話、郵件還是專(zhuān)門(mén)的app提交？最好多種方式都支持，方便大家選擇。
關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)部分，可以參考以往類(lèi)似的情況，看看別的企業(yè)是怎么做的。有的企業(yè)是按隱患的嚴(yán)重程度分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，輕微的給個(gè)幾百塊，嚴(yán)重的給幾千塊。但這里有個(gè)小問(wèn)題，就是如何界定嚴(yán)重程度，要是標(biāo)準(zhǔn)模糊，就容易引起爭(zhēng)議。建議找?guī)讉€(gè)老員工一起討論下，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。
通知下發(fā)后，得有人跟進(jìn)處理進(jìn)度，確保每個(gè)上報(bào)的問(wèn)題都能得到及時(shí)響應(yīng)。要是某段時(shí)間上報(bào)量突然增加，可能是因?yàn)榇蠹覍?duì)制度還不太了解，這時(shí)候就要加強(qiáng)宣傳，讓大家知道這個(gè)制度是認(rèn)真的。另外，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放要及時(shí)，拖太久的話，大家的積極性會(huì)慢慢消退。
還有一個(gè)需要注意的地方，就是保密問(wèn)題。有些人擔(dān)心上報(bào)后個(gè)人信息會(huì)被泄露，所以得在制度里明確承諾保護(hù)舉報(bào)人的隱私。要是處理不當(dāng)，鬧出矛盾，就會(huì)影響團(tuán)隊(duì)氛圍。當(dāng)然，這也涉及到內(nèi)部管理的一些細(xì)節(jié)，比如建立專(zhuān)門(mén)的檔案系統(tǒng)，確保信息只在必要范圍內(nèi)流通。
小編友情提醒：
制度寫(xiě)完后別急著發(fā)布，可以讓幾個(gè)關(guān)鍵部門(mén)的負(fù)責(zé)人先過(guò)一遍，聽(tīng)聽(tīng)他們的反饋。畢竟他們天天跟一線打交道，最清楚實(shí)際情況。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)修改，這樣才能保證制度的實(shí)際效果。
