- 目錄
崗位職責是什么
培訓項目崗位是一個專注于設計、實施和評估企業(yè)內部培訓計劃的角色，旨在提升員工的技能、知識和能力，以促進組織的持續(xù)發(fā)展和成功。此崗位的核心任務是確保培訓項目符合公司的戰(zhàn)略目標，滿足員工的學習需求，并能有效提升績效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的培訓與發(fā)展理論知識，了解成人學習原理和最佳實踐。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各級別的員工和管理層建立良好的關系。
3. 熟練運用項目管理技巧，能有效地規(guī)劃和執(zhí)行復雜的培訓項目。
4. 具備創(chuàng)新思維，能設計吸引人的培訓內容和方法。
5. 對業(yè)務運營有深入理解，能將業(yè)務需求轉化為有針對性的培訓解決方案。
6. 能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析，評估培訓效果并據(jù)此優(yōu)化項目。
崗位職責描述
培訓項目負責人負責策劃和實施一系列的培訓活動，從需求分析到課程設計，再到后期的反饋收集和改進。他們需要與各部門緊密合作，了解員工的技能差距和業(yè)務需求，定制適合的培訓方案。此外，他們還負責培訓資源的管理和預算控制，確保項目的經濟效益。
在執(zhí)行培訓項目時，他們可能需要開發(fā)教學材料，如手冊、在線課程或工作坊，同時也要考慮不同學習風格和偏好，采用多元化教學方法。培訓過程中，他們需保持與學員的互動，確保課程質量和參與度。
有哪些內容
1. 需求分析：收集和分析業(yè)務需求、員工能力現(xiàn)狀，確定培訓目標和重點。
2. 課程設計：開發(fā)課程大綱，選擇或創(chuàng)建教學材料，包括講義、案例研究、角色扮演等。
3. 項目規(guī)劃：制定培訓日程，分配資源，設置項目里程碑和時間表。
4. 培訓交付：組織并主持培訓活動，確保學員參與和學習效果。
5. 評估與反饋：通過測試、觀察和反饋收集，評估培訓效果，識別改進點。
6. 持續(xù)改進：基于評估結果調整課程內容和方法，確保培訓項目持續(xù)優(yōu)化。
7. 合作與協(xié)調：與內部團隊、外部供應商和講師保持良好協(xié)作，確保項目順利進行。
8. 預算與資源管理：監(jiān)控培訓項目的成本，合理調配資源，保證項目的經濟高效。
培訓項目崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的關鍵橋梁，其工作內容涵蓋從需求識別到效果追蹤的全過程，旨在通過精心設計和執(zhí)行的培訓項目，推動組織的長期成功。
培訓項目崗位職責范文
第1篇 培訓項目管理崗位職責
hrbp主管-項目管理與培訓發(fā)展中心100 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2. 關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等;
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個人綜合素質,有較強的事業(yè)心與成就動機。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
第2篇 教師培訓項目崗位職責任職要求
教師培訓項目崗位職責
工作職責:
1. 本科或以上學歷;
2. 英語或英語教育管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國際中學教學經驗;3年及以上教師培訓經驗;2年以上小團隊管理經驗;
4. 熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學及教學經驗優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強;
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規(guī)劃;
2. 負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案;
3. 負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤;
4. 負責管理組內成員的工作安排;
5. 針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。工作職責:
1. 本科或以上學歷;
2. 英語或英語教育管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國際中學教學經驗;3年及以上教師培訓經驗;2年以上小團隊管理經驗;
4. 熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學及教學經驗優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強;
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規(guī)劃;
2. 負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案;
3. 負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤;
4. 負責管理組內成員的工作安排;
5. 針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。
第3篇 it培訓項目崗位職責
培訓師/tr__ner-it項目 summary of qualifications
2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds
ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance
participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications
2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds
ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance
participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred
第4篇 高級培訓項目經理崗位職責任職要求
高級培訓項目經理崗位職責
職責描述:
1、負責對接陽光壽險、產險等業(yè)務，提供輔導與培訓;
2、根據(jù)壽險、產險等業(yè)務進行培訓項目策劃、產品設計與開發(fā);
3、開發(fā)和維護優(yōu)質的內外部培訓資源;
4、公司內部講師培養(yǎng)課程的開發(fā)設計與實施。
任職要求:
1、5年及以上產險、或產壽通用相關經驗;
2、第一學歷為普通全日制本科;
3、熟練運用案例萃取、績效改進等技術者優(yōu)先考慮;
4、有設計開發(fā)學習地圖、獨立設計運作培訓項目經驗者優(yōu)先考慮;
5、良好的溝通協(xié)調能力，能快速融入團隊，較高的人際關系處理能力;
6、形象好、氣質佳。
第5篇 銷售培訓項目崗位職責任職要求
銷售培訓項目崗位職責
銷售培訓項目 ?客戶支持
1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。
3. 負責 db&edb 產品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。
4. 負責及時協(xié)調處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協(xié)助
支持，促進銷售目標的達成。
? 大區(qū)支持
8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經驗，2 年線下
銷售經驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關項目經驗優(yōu)先。
有一定銷售團隊管理經驗。 ? 客戶支持
1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確保客戶建設管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。
3. 負責 db&edb 產品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。
4. 負責及時協(xié)調處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協(xié)助
支持，促進銷售目標的達成。
? 大區(qū)支持
8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經驗，2 年線下
銷售經驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關項目經驗優(yōu)先。
有一定銷售團隊管理經驗。
第6篇 國際培訓項目崗位職責任職要求
國際培訓項目崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助國際部主任做好國際學生教育培訓項目的整體策劃和實施工作。
2.支持教師團隊，確保項目教學按照課程標準和教學目標進行。
3.組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.根據(jù)項目開展需要，策劃組織相關教學及實習活動。
5.全面負責國際學生的管理和服務，對接相關外事/公安等部門，協(xié)助學生辦理簽證和保險等事宜。
6.與學院相關系部、職能部門進行溝通協(xié)調，解決國際學生在學習和生活中出現(xiàn)的問題。
7.對接政府外事管理部門，根據(jù)國家涉外政策要求不斷完善學院對國際學生的管理和安排。
8.參與合作院校開發(fā)及國際學生的招生和錄取工作。根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務。
9.按照上級領導要求要求進行項目的整體考核和評估。
10.完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.身體健康，全日制碩士及以上學歷(海外留學經歷，英語、教育等相關專業(yè)背景)。
2.有對外漢語教學經驗，2年以上高校國際學生管理工作經驗。
3.了解對外漢語教學，熟悉留學中國的相關業(yè)務，熟練掌握高校日常行政管理流程。
4.熟練應用office系列辦公軟件、具備一定學術研究能力及課堂教學經驗。
5.熱愛教育事業(yè)，工作踏實，細致認真，有耐心和高度的責任心。
6.具有組織、協(xié)調、策劃、溝通能力，具有親和力，有團隊合作精神和高度責任心。
第7篇 咨詢培訓項目崗位職責
it咨詢顧問(在線培訓系統(tǒng)項目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務咨詢人員(1名)
1、崗位職責:
(1)參與組織需求調研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進行需求分析,將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務需求的可行性、合理性;
(2)根據(jù)需求分析結果,撰寫需求文檔,制作產品原型,并完成與客戶的確認過程;
(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;
(4)參與系統(tǒng)功能驗收工作及產品功能培訓資料編寫;
(5)為客戶提供業(yè)務需求相關的咨詢;
(6)對所負責的應用單位提供應用支持;
(7)對所負責的應用單位的系統(tǒng)應用情況進行監(jiān)控。
2、崗位要求
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;計算機、信息工程、教育等相關專業(yè);
(2))良好的個人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;
(3)有良好的團隊意識、勇于承擔工作重任。
二、網(wǎng)絡課件開發(fā)人員(1名)
1、崗位職責:
(1)按標準對接收的課件標準腳本進行解讀并編寫對應的開發(fā)制作計劃;
(2)按計劃統(tǒng)一進行課件的開發(fā)制作工作,在開發(fā)過程中對界面和內容進行設計和美化;
(3)參與開發(fā)完成的課件的測試工作;
(4)承擔對系統(tǒng)課件資源和技術的管理工作;
(5)搭建以scorm標準技術為核心的pc及移動電子課件技術體系;
(6)根據(jù)工作需要,對企業(yè)課件制作人員提供技術培訓、業(yè)務指導。
2、崗位要求:
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;美工、藝術設計、教育等相關專業(yè);
(2)基本了解課件開發(fā)流程及基本掌握課件開發(fā)制作技術、經驗和設計思路;
(3)有美工和設計經驗,能熟練使用photoshop等相關專業(yè)軟件,具備平面設計能力優(yōu)先。
第8篇 銷售培訓項目崗位職責
培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責:
1. 負責公司咨詢產品與培訓產品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;
2. 負責相關項目及產品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;
4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;
5. 處理經理或上級交代的其他工作及任務。
職位要求:
1. 學歷和專業(yè)要求:本科以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經歷:一年以上銷售工作經驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經理——高級客戶經理——部門經理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:
1. 充滿競爭力的高端產品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結、思維水平躍升提供優(yōu)質的支撐;
4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。
第9篇 培訓項目經理崗位職責
高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第10篇 資深培訓項目經理崗位職責任職要求
資深培訓項目經理崗位職責
資深項目經理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域)崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目，幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模，迅速占領市場，提升品牌形象，共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估，跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力，有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力，團隊合作意識，責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目，幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模，迅速占領市場，提升品牌形象，共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估，跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力，有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力，團隊合作意識，責任心強。
第11篇 高級培訓項目經理崗位職責
高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第12篇 資深培訓項目經理崗位職責
資深項目經理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域) 崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
第13篇 咨詢培訓項目經理崗位職責
生產運營類咨詢培訓項目大客戶經理 通標標準 通標標準技術服務有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術,通標標準,通標 職責描述:
-負責公司質量類生產類領導力等相關培訓、咨詢產品的銷售工作,并為客戶定制化培訓解決方案;
-對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力,結合客戶的需求,完成需求調研與診斷分析,制定針對性、專業(yè)化的內訓解決方案;
-對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應,并及時解決,提升客戶滿意度;
-組織實施培訓,滲透培訓服務的全程及后續(xù)開發(fā),反饋培訓報告,建立客戶檔案;
-為客戶提供全面完善的服務,售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作,并有能力協(xié)調解決突發(fā)情況達成客戶的滿意度;
-完成公司制定的銷售考核,并提供市場信息和競爭對手分析
-積極主動地開拓多渠道銷售,挖掘和推動潛在的銷售機會,發(fā)展新客戶群體;
-能保持良好的新老客戶關系,維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關系,提高客戶對公司產品的認可度,建立公司的信譽并贏得客戶信賴;
任職要求:
-本科學歷及以上,具備3年以上相關培訓咨詢行業(yè)銷售經驗或者跨國企業(yè)國際銷售和服務經驗;
-熟悉制造型企業(yè)運作流程;
-具備良好的溝通能力和技巧,善于聆聽、挖掘、分析客戶的潛在需求,有很強的邏輯思維能力;
-對于專業(yè)領域有豐富的知識,有很強的學習能力和求知欲;
-良好的抗壓能力和領導能力,愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績目標;
-儀表整潔,談吐得體,具有高度的職業(yè)化平水, 誠實守信;
-熟練操作windows 辦公軟件,例如:word, ppt, e_cel 等等;
-良好的英語書面、口語表達能力。
第14篇 教師培訓項目崗位職責
項目經理(教師培訓) 奧鵬 北京奧鵬遠程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠程教育,奧鵬遠程 崗位職責說明:
1.負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理,根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務;
2.與學科專家或相關單位聯(lián)絡,完成資源項目內容籌備、實施進度和質量管理工作;
3.管理學科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導教師交流;
4.負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。
任職資格說明:
1.大學本科及以上學歷,有學科背景者優(yōu)先(教育技術專業(yè)、教育學、物理、語文等均可);
2.有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經驗者優(yōu)先
3.中小學教學經驗者優(yōu)先;
4.熟悉網(wǎng)絡操作與應用;
5.有良好的團隊意識,能夠服從工作安排;
6.做事態(tài)度認真仔細,自我約束力強。
第15篇 培訓項目策劃崗位職責
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。
第16篇 培訓項目總監(jiān)崗位職責
高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
