業(yè)務(wù)拓展崗位要求15篇

更新時間：2022-11-20 09:54:07 查看人數(shù)：73

業(yè)務(wù)拓展崗位要求

第1篇培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式，推動在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點;

2、針對中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;

3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場的知名度;

5、參與院校方客戶項目的方案設(shè)計、商務(wù)溝通，提升項目轉(zhuǎn)化率和項目質(zhì)量;

6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項目的實施和運(yùn)營，并對合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤率、客戶滿意度負(fù)責(zé);

7、對本部門團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績效考核，提升團(tuán)隊整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

任職要求:

1、計算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項目運(yùn)作經(jīng)驗;

3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有商業(yè)模式設(shè)計和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);

4、有較好的項目方案設(shè)計能力和商務(wù)談判能力;

5、出色的帶團(tuán)隊能力。

第2篇業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務(wù)推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展；

3.對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求

1.公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第3篇銷售/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.收集市場信息和新客戶資料，進(jìn)行新客戶開發(fā)；

2.配合項目調(diào)研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場提報；

3.與客戶確定項目需求，簽署合同；

4.跟蹤項目實施進(jìn)度，反饋客戶需求；

5.督促與監(jiān)督項目回款；

6.達(dá)成年度銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)項目銷售經(jīng)驗；

2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極主動踏實，具備一定的市場洞察力；

3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的客戶服務(wù)意識，能在工作壓力下完成銷售任務(wù)；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 b2b業(yè)務(wù)拓展專員/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)銷售計劃拓展分銷商客戶，完成銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、面向旅行社同行推廣b2b平臺，定期推送產(chǎn)品計劃，提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)及服務(wù)支持；

3、負(fù)責(zé)分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問，跟進(jìn)訂單收款，促進(jìn)平臺交易；

4、對分銷商客戶信息進(jìn)行收集整理，為平臺活動策劃提供數(shù)據(jù)支持及效果匯報；

5、總結(jié)銷售方法，分析客戶類型，提升團(tuán)隊整體銷售能力。

職位要求：

1、大專或以上學(xué)歷；

2、兩年以上同業(yè)銷售經(jīng)驗，有旅行社分銷資源者優(yōu)先考慮；

3、擁有較強(qiáng)的談判能力，良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

4、具備較強(qiáng)抗壓能力、良好的應(yīng)變能力，并有團(tuán)隊合作精神。

第5篇市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)任職要求

市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)

本公司為業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)招聘市場業(yè)務(wù)專員3名，主要從事公司市場業(yè)務(wù)的拓展，積極的發(fā)展客戶。公司現(xiàn)為起步規(guī)模，望志同道合者精誠合作。

市場業(yè)務(wù)拓展員崗位

第6篇業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（編號：66）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團(tuán)隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第7篇商業(yè)展示業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在明確了公司業(yè)務(wù)和服務(wù)對象后，制定市場拓展方案；

2、通過市場調(diào)查分析確定客戶需求；

3、開發(fā)客戶，維系客戶，將公司業(yè)務(wù)內(nèi)容展示給客戶；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職資格：

1、有市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍；

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；

5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；

3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；

4、配合項目團(tuán)隊共同開發(fā)項目客戶；

5、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；

2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；

3、配合團(tuán)隊共同開發(fā)業(yè)務(wù)，參與項目客戶投標(biāo)；

4、參與項目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場調(diào)研、客戶報價；

5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準(zhǔn)備；

6、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第9篇業(yè)務(wù)拓展專員（二網(wǎng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的二級經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù)

2、對二級經(jīng)銷商進(jìn)行綜合分析反饋，建立合作網(wǎng)點。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌的推廣維護(hù)，制定銷售計劃，協(xié)助二級經(jīng)銷商開展各項活動達(dá)成銷售目標(biāo)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗能適應(yīng)短期出差

2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力;

3、吃苦耐勞，有獨立開發(fā)市場經(jīng)驗的優(yōu)先:

4、有責(zé)任心，有一定的抗壓性，對事業(yè)有激情。

第10篇業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評估各bd團(tuán)隊的經(jīng)營運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊氛圍的打造，傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;

?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級管理崗位工作經(jīng)驗，對pe、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，扎實的企業(yè)評估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊溝通、協(xié)作能力強(qiáng)崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評估各bd團(tuán)隊的經(jīng)營運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊氛圍的打造，傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊溝通、協(xié)作能力強(qiáng)

第11篇業(yè)務(wù)拓展客戶主任崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展客戶主任崗位職責(zé)

中小企業(yè)客戶部業(yè)務(wù)拓展主任 -濟(jì)南渣打銀行渣打銀行(中國)有限公司，渣打工作范圍:

拓展本地中小企業(yè)業(yè)務(wù)，充分了解中小企業(yè)市場發(fā)展情況，為中小企業(yè)客戶提供更好的服務(wù)，突出銷售重點。

主要職責(zé)與挑戰(zhàn):

? 通過有效管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產(chǎn)組合從而完成業(yè)績與指標(biāo);

? 通過為客戶提供量身定制的金融方案以滿足客戶需求，與客戶建立緊密合作;

? 通過深入研究客戶需求，延伸以及拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系;

? 通過對潛力客戶提供優(yōu)先服務(wù)激發(fā)收益最大化;

? 通過銷售中小企業(yè)金融現(xiàn)有產(chǎn)品和新產(chǎn)品，開發(fā)新客戶，并交叉銷售其他零售銀行產(chǎn)品;

? 識別業(yè)務(wù)監(jiān)控、測試，并報告審計發(fā)現(xiàn)、例外情況以及結(jié)果;

? 通過審閱客戶信貸申請、收集并分析財務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)能夠?qū)蛻舻馁J款申請做出基本的信用判斷;制定和商榷信用建議書和批準(zhǔn)申請的條件;

? 管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產(chǎn)組合，通過提供全方位的銀行服務(wù)完成分配的業(yè)績指標(biāo);

? 監(jiān)測以及確保嚴(yán)格執(zhí)行中小企業(yè)客戶盡職調(diào)查 ;

? 在集團(tuán)合規(guī)指引以及監(jiān)管部門政策下開展業(yè)務(wù);

? 緊跟中小企業(yè)市場最新發(fā)展動態(tài)，結(jié)合產(chǎn)品及服務(wù)的更新升級，給予總部管理層反饋以確?？偛慨a(chǎn)品部門能夠作出及時的產(chǎn)品更新;

? 能夠完成直線經(jīng)理分配的臨時目標(biāo)及任務(wù)，為部門的順利運(yùn)作提供適當(dāng)和必要的支持;

? 負(fù)責(zé)實施各項反洗錢的要求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

? 充分了解案件防控的重要性，防范案件風(fēng)險，確保職位安全穩(wěn)定的運(yùn)行，嚴(yán)格遵守部門管理辦法，確保完成相關(guān)培訓(xùn)并在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī);

? 充分了解客戶權(quán)益保護(hù)的重要性，防止損害客戶利益，完成有關(guān)客戶權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策要求，確保完成相關(guān)的培訓(xùn)，并在日常工作中時刻將將客戶權(quán)益放在心中。

任職要求:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

? 有相關(guān)銀行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

? 有相關(guān)企業(yè)客戶尤其是中小企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

? 熟知貿(mào)易融資產(chǎn)品者優(yōu)先

? 擁有市場開發(fā)能力、溝通能力、社交能力者優(yōu)先

? 愿意承受工作壓力;

? 積極樂觀，以客戶為中心，能夠自我激勵，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;

? 有良好的英文寫作能力。

第12篇產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展職責(zé)任職要求

產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

工作職責(zé)】

1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費(fèi)者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項目

2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團(tuán)隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品

3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費(fèi)者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)資料支持等等

4、和銷售團(tuán)隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目

5、提出并推動配方專利的申請

6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷售工具，演示方法等等

7、和培訓(xùn)部門合作，組織客戶培訓(xùn)

8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言

【任職資格】

1、碩士以上學(xué)歷 (博士優(yōu)先)

2、醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、生化學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3、正直誠信，結(jié)果導(dǎo)向，良好的溝通能力，團(tuán)隊合作

4、b to c的思維能力，把產(chǎn)品和技術(shù)的語言轉(zhuǎn)化成to c的語言

5、深入的保健品和藥學(xué)的知識

6、熟練運(yùn)用office等辦公軟件

第13篇業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；

2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題；

3、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；

職位要求：

1、年齡21-40歲，大專以上學(xué)歷；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力；

3、能承擔(dān)較大工作壓力；

4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情；

5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；

6、能夠獨立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇業(yè)務(wù)拓展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售&業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 overview:

the job holder need to use his or her personnel e_periences， strategic and analytical thinking， problem-solving skills and ability to work collaboratively with both local and global team members to define and drive the business growth strategies by focusing on served av__lable market study， business model identification， sales pipeline development and product development strategy.

(熟悉建筑及空間內(nèi)外標(biāo)識和裝飾膜，或汽車改色和防護(hù)膜，或交通運(yùn)輸車身廣告標(biāo)識)

m__n duties & responsibilities:

? formulate the overall business growth plan and sales activities， and develop distributor resources to ensure the achievement of sales revenue and market share objectives.

? lead the market study activities to identify target market， competition and buying decision process.

? develop market entry strategy including product development， distribution channel strategy， pricing strategy and all necessary resources plan by working together with local and global team.

? develop sales pipelines and drives the e_ecution of the account strategy to support annual sales objective and long term growth strategy.

? m__nt__n and build up strong business relationship with key levels and decision makers in strategic end -user accounts and generate future business growth opportunities.

? build and ensure the appropriate distribution network coverage according to the company's strategy.

? organize product/segment promotions and customer activities across regions together with distributors.

? develop t__lor-made distributor performance management programs to improve the efficiency and competitiveness， and provide feedback for future improvement.

? participate in trade associations and technical conferences related to target market opportunities.

qualifications / e_perience:

? bachelor degree in sales， marketing， business or engineering preferred

? 8+ years chemical business develop e_perience or 5+ years sales leadership e_perience with technical and engineering background.

? strong e_perience in business planning， capturing new opportunities and key account penetration .

? strong e_perience in developing and managing the national distributor partners.

? strategic， creative thinking and value proposition development

? highly developed interpersonal skills with the ability to build relationship with customers and internal cross functions.

? fle_ible and broadminded with a “can-do” attitude， possessing a disciplined approach to business development.

? results orientated with the ability to balance customer needs and company targets.

? e_cellent english in both writing and speaking.

? good pc user， particularly powerpoint and e_cel.

全國職位，在家辦公，不限地點，需要出差，希望有技術(shù)背景，經(jīng)銷商模式。 overview: